近日，第三届新办事情势干事者权利保险研讨会在北京经济时候开发区召开。记者从会上了解到，北京已组建18支法律服务团队为新办事情势干事者提供法律服务パナソニック 分電盤 リミッタースペースなし 露出・半埋込両用形，昔时还将拔擢“工会枫桥”示范点，酿成一批可复制、可奉行的训诲效果。

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据了解，比年来，北京市各级工会良好聚首新办事情势干事者群体特色，隆重执行维权服务基本职责，连续探索具有北京特色的“工会枫桥”训诲，起劲把问题处置不才层、化解在萌芽状态。

举例，开展“新业态 新员工——工会法律伴你行”法律服务专项使命，提倡到2024年年底前，市、区两级工会设置不少于30支法律服务团队，以“法律服务五进”为执手，为新办事情势干事者提供法律服务不少于1万东说念主次，当今全市已组建完成18支法律服务团队。自专项行动运行以来，全市工会系统已为新办事情势干事者提供法律服务5万余东说念主次，披发普法贵寓5000余份。

本年7月份，寰球总工会制定了《新时间“工会枫桥”示范点拔擢使命指引》，详情大兴区、经济时候开发区当作寰球示范点，凸起工会特色，尊重下层开创，构建“五个一”使命体系，鼓舞新时间“工会枫桥”轨范化引诱。

“五个一”具体包括：用好“一函两书”（《工会干事法律监督教导函》和《工会干事法律监督见地书》《工会干事法律监督建议书》），作念到驻扎在前。打造“一体化”“一站式”干事争议多元解纷平台，杀青矛盾化解。用好一批“工会驿站”“干事相关全球服务站点”，杀青贴身式工会员工法律服务。关联指导一批社会组织，为干事争议纠纷驻扎化解提供有用撑持。用好工会智能法律服务“一张网”，杀青数智赋能。

此外，北京市总工会还要求各区总工会按照分层分类的原则，概括计议区域经济社会发展景况、工会使命基础情况等身分，在有条款的街说念（州里）、园区（楼宇）禀报拔擢1至2个“工会枫桥”示范点，在全市拔擢酿成一批可复制、可奉行的训诲效果。

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记者：王天淇